Seminar 12 Chìa Khoá Gắn Kết Nhân Sự Trong Doanh Nghiệp

Gắn kết nhân sự liệu có phải là vấn đề quan trọng trong quản trị doanh nghiệp?

Theo kết quả điều tra về tình hình lực lượng lao động trên thế giới do Viện thăm dò dư luận lớn nhất nước Mỹ – Gallup thực hiện, chỉ có 13% lao động gắn kết chặt chẽ với doanh nghiệp. Hơn 87% lao động thiếu gắn kết một cách tích cực hoặc không gắn kết với công việc, đội ngũ và doanh nghiệp mà họ đang trực tiếp làm việc và gắn bó.

Theo đó, rất nhiều doanh nghiệp trên thế giới rơi vào khủng hoảng nhân sự đáng báo động nhưng lại không hề hay biết. Những nhân viên thiếu gắn kết sẽ không làm việc vì doanh nghiệp, thậm chí gây khó khăn cho công việc của đồng nghiệp từ đó ảnh hưởng đến sự phát triển chung của doanh nghiệp.

Trước thực trạng đó, Engage & Grow ra đời kế thừa ưu điểm của các phương pháp đào tạo nhân sự và lãnh đạo dành cho các tổ chức, doanh nghiệp nhưng hướng đến mô hình toàn diện hơn, đó là “Huấn luyện” với mong muốn giúp các chủ doanh nghiệp, các nhà lãnh đạo trên thế giới thực sự kết nối với nhân viên. Qua đó, giúp các thành viên trong đội ngũ gắn kết với nhau và gắn bó lâu dài với doanh nghiệp, đồng thời xây dựng văn hóa doanh nghiệp phát triển mạnh mẽ.

 

Các chương trình huấn luyện của Engage & Grow được thiết kế dựa trên nền tảng nghiên cứu khoa học về thần kinh não bộ kết hợp với hành vi ứng xử của con người; Chú trọng vào thực hành, không phụ thuộc vào lý thuyết suông và hạn chế sử dụng tối đa giấy bút trong suốt quá trình huấn luyện.

Những tác động của chương trình sẽ tạo ra sự thay đổi về hệ thống, phong cách hành vi ứng xử của nhân viên và xây dựng văn hóa doanh nghiệp. Qua đó, giúp doanh nghiệp:

  1. Cải thiện tỷ lệ nhân viên trung thành, gia tăng hiệu suất công việc và mức độ gắn kết của nhân viên
  2. Tạo ra môi trường làm việc vui vẻ và gắn kết
  3. Củng cố mối quan hệ giữa lãnh đạo và nhân viên
  4. Tạo điều kiện để tất cả nhân viên thuộc mọi thế hệ, mọi nền văn hóa hợp tác cùng nhau tạo thành một đội ngũ năng động và đoàn kết
  5. Loại bỏ tâm lý tiêu cực và tạo ra môi trường giao tiếp năng động
  6. Khuyến khích những sáng kiến mới, phát triển tư duy và khả năng sáng tạo của đội ngũ
  7. Huấn luyện tinh thần chịu trách nhiệm của từng cá nhân trong công việc và các hoạt động tập thể
  8. Tăng cường giao lưu, hợp tác nội bộ, khách hàng và đối tác
  9. Phát hiện và phát triển những nhà lãnh đạo tài năng hiện có và tiềm năng trong đội nhóm, tổ chức, doanh nghiệp

Và lần đầu tiên chúng tôi tổ chức buổi hội thảo “12 chìa khoá gắn kết đội ngũ nhân sự trong doanh nghiệp” tại Hà Nội vào ngày 25/10/2017

22688607_551516191856618_2834649628463101873_n 22728795_551516618523242_916480106390703011_n 22730413_551516185189952_1237350291029676139_n 22780146_551516148523289_3978248752732718910_n 22780613_551516145189956_7539433104220608862_n 22788851_551516328523271_6620153169166170953_n 22688692_551516541856583_5019508991132926910_n

Bình luận

Your email address will not be published. Required fields are marked *